【子会社ガバナンス#2】適切な事業ポートフォリオの構築が難しい理由
難題「子会社ガバナンス」
- コーポレートガバナンス
- リスクマネジメント
- 企業不祥事・不正
#1では大手企業の不動産子会社を例に、子会社のガバナンス不全があわや不祥事を生み出しかねない危険性を伝えた。続く#2では、新設子会社、あるい…
コーポレートガバナンス
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【子会社ガバナンス#1】大企業の「不動産子会社」で不祥事が起きた背景難題「子会社ガバナンス」- コーポレートガバナンス
- リスクマネジメント
- 企業不祥事・不正
子会社・関連会社までを含めたグループ全体のコーポレートガバナンスが求められる大手企業。一方、大手企業グループには必ずと言っていいほど、不動産…
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キヤノン御手洗会長「選任率50%→90%」爆上げの背後GQレポート- アクティビスト
- キヤノン
- コーポレートガバナンス
- 株主総会
2023年の株主総会で取締役再任の賛成率が過半数割れ寸前となり、「御手洗ショック」に見舞われたキヤノン。それが一転、さる24年の総会で、御手…
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企業犯罪学から考える「不正抑止」の処方箋【白石賢・東京都立大学教授】後編GQレポート- コーポレートガバナンス
- リスクマネジメント
- 企業不祥事・不正
- 白石 賢
インタビュー前編で、日本型の企業不正・不祥事の陰に、日本企業特有の「長期雇用・メンバーシップ型雇用」の影響があるのではないかと指摘した企業犯…
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企業犯罪学から見る「品質不正」の真因【白石賢・東京都立大学教授】前編GQレポート- コーポレートガバナンス
- リスクマネジメント
- 企業不祥事・不正
- 白石 賢
大企業における品質不正が後を絶たない。いまやわが国特有の企業不祥事の様相すら呈している問題だが、その真因はどこにあるのか。企業犯罪研究を専門…
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第13回【JAL植木義晴×八田進二#3】CA出身「鳥取新社長」を一丸で支える使命八田教授の熱血対談「ガバナンス立国を目指して」- コーポレートガバナンス
- リスクマネジメント
- 八田 進二
- 植木 義晴
（#2から続く）八田進二・青山学院大学名誉教授が各界の注目人物と「ガバナンス」をテーマに縦横無尽に語り合う大型対談企画。今回のゲストは、JA…
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第13回【JAL植木義晴×八田進二#2】僕が考える「稲盛和夫」に選ばれた理由八田教授の熱血対談「ガバナンス立国を目指して」- コーポレートガバナンス
- リスクマネジメント
- 八田 進二
- 植木 義晴
（#1から続く）八田進二・青山学院大学名誉教授が各界の注目人物と「ガバナンス」をテーマに縦横無尽に語り合う大型対談企画。今回のゲストは、JA…
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第13回【JAL植木義晴×八田進二#1】「羽田衝突事故」に見た乗務員の“自立”とJAL再生八田教授の熱血対談「ガバナンス立国を目指して」- コーポレートガバナンス
- リスクマネジメント
- 八田 進二
- 植木 義晴
八田進二・青山学院大学名誉教授が各界の注目人物と「ガバナンス」をテーマに縦横無尽に語り合う大型対談企画。今回はJAL（日本航空）社長・会長を…
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【オリエンタルランド秘史#18】千葉県知事スキャンダル辞任を超えてTDL開園東京ディズニーリゾート「ガバナンス秘史」- オリエンタルランド
- コーポレートガバナンス
- 企業不祥事・不正
- 田中 幾太郎
シリーズ#1はこちら オリエンタルランド株売却に踏み切った京成電鉄 （#17から続く）「最強アクティビスト（物言う株主）」の呼び声も高い米投…
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【オリエンタルランド秘史#17】ディズニーランド建設費膨張に「三井不動産」最後の横槍東京ディズニーリゾート「ガバナンス秘史」- オリエンタルランド
- コーポレートガバナンス
- 田中 幾太郎
シリーズ#1はこちら 最高益も非正規雇用の賃上げはごくわずか （#16から続く）2024年3月期、売上高、最終利益とも過去最高を更新するのが…