【大塚和成弁護士】会社経営権争奪戦における「IRアドバイザー」という死角《後編》
GQレポート
- アクティビスト
- コーポレートガバナンス
- 大塚 和成《プロフィール》
買収防衛にかかる費用と利益供与罪 （#1から続く）――経営者の自己保身のために弁護士やIRアドバイザーに会社から報酬を支払うことについてはど…
コーポレートガバナンス
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【大塚和成弁護士】会社経営権争奪戦における「IRアドバイザー」という死角《前編》GQレポート- アクティビスト
- コーポレートガバナンス
- 大塚 和成《プロフィール》
近年、アクティビスト（物言う株主）の存在感が一段と増すなか、上場企業における経営権の争奪戦も珍しいことではなくなった。アクティビスト側の要求…
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富士フイルム元CFOが伝授「不祥事を繰り返す企業」を変革する方法#3《最終回》企業不祥事「伝承」の掟- コーポレートガバナンス
- リスクマネジメント
- 今井 祐《プロフィール》
- 企業不祥事・不正
三菱電機、神戸製鋼……不祥事を繰り返す企業に“企業文化”はあったのか #2では不正・不祥事を引き起こした企業約60社を分類しましたが、前回記…
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富士フイルム元CFOが徹底分析「不祥事企業60社」の真因 #2企業不祥事「伝承」の掟- コーポレートガバナンス
- リスクマネジメント
- 今井 祐《プロフィール》
- 企業不祥事・不正
近年の約60社における企業不正・不祥事を分類 #1では、企業不祥事発生の防止・抑止において、いかに「経営者資質」が重要かを指摘しましたが、近…
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富士フイルム元CFOが問う「不祥事企業」の経営者資質 #1企業不祥事「伝承」の掟- コーポレートガバナンス
- リスクマネジメント
- 今井 祐《プロフィール》
- 企業不祥事・不正
日本企業の不祥事・不正が後を絶たない。それどころか、同じ企業が何度も問題を繰り返すケースが相次ぐ。そんなモラルハザードの核心には何があるのか…
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企業も「ジャニーズのふり見て我がふり直せ」【ガバナンス時評#5】八田進二教授の「ガバナンス」時評- コーポレートガバナンス
- ジャニーズ
- 八田 進二《プロフィール》
日本型組織の弱点「外圧と訴訟」 （#4から続く）遅くとも1990年代には指摘されていたジャニーズ事務所創業者のジャニー喜多川氏による、所属タ…
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第8回【坂東眞理子×八田進二#2】坂東眞理子流「大学改革」の奥義八田教授の熱血対談「ガバナンス立国を目指して」- コーポレートガバナンス
- 八田 進二《プロフィール》
- 坂東 眞理子《プロフィール》
どうして学校法人のガバナンス改革は進まないのか 八田進二 （#1から続く）ところで、坂東さんは昭和女子大学に理事で入られてから今年でまる20…
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第8回【坂東眞理子×八田進二#1】男社会の経営者に「女性活躍の意義」を知らしめたい八田教授の熱血対談「ガバナンス立国を目指して」- コーポレートガバナンス
- 八田 進二《プロフィール》
- 坂東 眞理子《プロフィール》
- 社外取締役
八田進二・青山学院大学名誉教授が各界の注目人物と「ガバナンス」テーマに縦横無尽に語り合う大型対談企画。シリーズ第8回目のゲストは、内閣府の初…
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ジャニーズ解体的出直しに「吉本興業元会長」招聘を提案する【ガバナンス時評#4】八田進二教授の「ガバナンス」時評- コーポレートガバナンス
- ジャニーズ
- 八田 進二《プロフィール》
スポンサー企業「ジャニーズ離れ」の必然 （#3から続く）これまでの3回は、私のガバナンスに関する考え方をお伝えしてきたが、今回の#4からは、…
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ガバナンスを機能させるのは“不断の努力”でしかない【ガバナンス時評#3】八田進二教授の「ガバナンス」時評- コーポレートガバナンス
- 八田 進二《プロフィール》
「レジェンド問題」日本企業に寄せられた会計不信 （#2から続く）20世紀末、相次ぐ金融機関の破綻を受け、日本は会計・監査における国内外での信…