検索
主なテーマ一覧

コンプライアンス

  1. 【経営者と個人スキャンダル#1】岩田喜美枝さんに聞いた「社外取締役 4つの役割・責任」
    経営者「女性スキャンダル」とガバナンス
    1. コーポレートガバナンス
    2. コンプライアンス
    3. スキャンダル
    4. リスクマネジメント
    5. 企業不祥事・不正
    6. 岩田 喜美枝《プロフィール》

    岩田喜美枝:元資生堂副社長 / 元厚生労働省 雇用均等・児童家庭局長 企業トップの私生活に起因したスキャンダルが後を絶たない。かつては週刊誌…

  2. 【特集】経営者「女性スキャンダル」とガバナンスーー女性識者が徹底解剖!
    経営者「女性スキャンダル」とガバナンス
    1. コーポレートガバナンス
    2. コンプライアンス
    3. スキャンダル
    4. リスクマネジメント
    5. 企業不祥事・不正

    英雄色を好むーー。企業社会においても「ダイバーシティ(多様性)」が叫ばれる昨今、家庭の外に愛人を持つことを”男の甲斐性”と考え、不貞は功成り…

  3. 不祥事発覚も「内部通報制度」が機能しなかった上場企業19社
    不祥事と内部通報
    1. コンプライアンス
    2. 企業不祥事・不正
    3. 内部通報

    初回記事では、2023年に内部通報が発端で不祥事が発覚した企業を取り上げたが、本稿では不祥事が発覚した際、内部通報が機能していなかったとされ…

  4. 会長が「社長に返り咲き」企業のガバナンス・リスク【ガバナンス時評#16】
    八田進二教授の「ガバナンス」時評
    1. キヤノン
    2. コンプライアンス
    3. ソフトバンク
    4. ニトリ
    5. ユニクロ
    6. 企業不祥事・不正
    7. 八田 進二《プロフィール》

    ニトリ、キヤノン、ユニクロ、ソフトバンクのケース 家具販売大手ニトリホールディングス(HD)創業者の似鳥昭雄会長が、2月1日から事業会社のニ…

  5. 【損保ジャパン「金融庁処分」の深層#1】断罪された組織風土
    損保ジャパン「金融庁処分」の深層
    1. コーポレートガバナンス
    2. コンプライアンス
    3. ビッグモーター
    4. 井上 泉《プロフィール》
    5. 企業不祥事・不正
    6. 損保ジャパン

    中古車販売大手のビッグモーターによる保険金不正請求問題をめぐって、金融庁は1月25日、損害保険ジャパンおよび親会社のSOMPOホールディング…

  6. 【ビッグモーター×損保の核心#3】ガバナンスなき「大会社」の罪と罰
    「ビッグモーター×損保会社」問題の核心
    1. コンプライアンス
    2. ビッグモーター
    3. 井上 泉《プロフィール》
    4. 企業不祥事・不正
    5. 内部通報
    6. 損保ジャパン

    (#2から続く)11月7日、ついに金融庁が損害保険ジャパンの親会社、SOMPOホールディングスに立ち入り検査を実施する事態になったビッグモー…

  7. 【ビッグモーター×損保の核心#2】BM社員たちが“不正”に手を染めた理由
    「ビッグモーター×損保会社」問題の核心
    1. コンプライアンス
    2. ビッグモーター
    3. 井上 泉《プロフィール》
    4. 企業不祥事・不正
    5. 損保ジャパン

    (#1から続く)損害保険ジャパンでリスク担当役員を務め、現在は企業・組織の危機管理を手掛けるジャパンリスクソリューション社長の傍ら、日本経営…

  8. 【ビッグモーター×損保の核心#1】中古車業界首位企業の“変質”
    「ビッグモーター×損保会社」問題の核心
    1. コンプライアンス
    2. ビッグモーター
    3. 井上 泉《プロフィール》
    4. 企業不祥事・不正
    5. 損保ジャパン

    中古車販売大手、ビッグモーターによる保険金の不正請求問題がいまだ収まらない。10月末には東京、大阪を含む9店舗を閉鎖した。業界をリードすべき…

  9. ビッグモーター兼重宏行前社長「自損の謝罪会見」は本当に必要だったのか
    GQレポート
    1. コンプライアンス
    2. ビッグモーター
    3. 企業不祥事・不正
    4. 小倉 健一《プロフィール》

    コーポレートガバナンスをプロ野球に例えると…… 小難しい話になりがちな「コーポレートガバナンス」をプロ野球を例に考えてみよう。 セ・リーグの…

  10. 日本企業“基本給が増えない”驚愕の根拠―「福利厚生、充実しています」の甘い罠
    GQレポート
    1. コンプライアンス
    2. 小倉 健一《プロフィール》

    従業員が会社と定めたルールのもとで、そのルールに則って働くことは、高次のコーポレートガバナンスを云々する以前に、企業経営の基本中の基本である…

ランキング記事