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		<title>Governance Q｜ガバナンスを考えるWEBマガジン</title>
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		<description><![CDATA[Governance Q｜ガバナンスを考えるWEBマガジン]]></description>
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			<title>動画配信【内部通報一問一答#38】(75)通報者への事後フォローはどこまで行うべきか(76)グローバル内部通報で日本窓口の設置に関する制約はあるか？</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 28 May 2026 23:59:52 +0000]]></pubDate>
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			<title>国家のOS「憲法」から会社を問い直す。ビジネスパーソンのための憲法本7選〜護憲派も改憲派も、別にどっちでもない人も〜【野村彩弁護士の「ハラスメント」対策講座#16】</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 28 May 2026 06:01:40 +0000]]></pubDate>
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			<title>社長は“ハラスメントでクビ！”の筆頭候補である【野村彩弁護士の「ハラスメント」対策講座#1】</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 28 May 2026 06:00:40 +0000]]></pubDate>
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			<title>フジテレビ問題は対岸の火事ではない〜「人のふり見て我がふり直せ」は経営者の法的な義務である〜【野村彩弁護士の「ハラスメント」対策講座#2】</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 28 May 2026 06:00:39 +0000]]></pubDate>
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			<title>【八田進二の「監査とガバナンスの未来」#3】昭和31年改訂「監査基準」と改訂「監査実施準則」の内容</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 29 May 2026 07:51:31 +0000]]></pubDate>
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			<title>【八田進二の「監査とガバナンスの未来」#4】昭和31年「監査報告準則」の制定と“但書”で歪められた「継続性の原則」</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 29 May 2026 07:43:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>動画配信【内部通報一問一答#39】(77)従事者のメンタルケア (78)社外関係者（退職者・フリーランス等）への周知方法</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 29 May 2026 00:00:40 +0000]]></pubDate>
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			<title>意外な!? セクハラ認定7事案を一挙解説～令和の「ふてほど」はどこまで？～【野村彩弁護士の「ハラスメント」対策講座#3】</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 28 May 2026 06:00:39 +0000]]></pubDate>
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			<title>部下がどう感じるか分からないから、指導ができない!?〜「相手がパワハラと思ったらパワハラ」は間違いです！〜【野村彩弁護士の「ハラスメント」対策講座#4】</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 28 May 2026 06:00:39 +0000]]></pubDate>
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			<title>パワハラあるある「危険リスト」ますます増加中【野村彩弁護士の「ハラスメント」対策講座#5】</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 28 May 2026 06:00:39 +0000]]></pubDate>
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			<title>部下から「ハラスメント相談」を受けたとき、やっていいいこと・悪いこと【野村彩弁護士の「ハラスメント」対策講座#6】</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 28 May 2026 06:00:39 +0000]]></pubDate>
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			<title>部下から「ハラスメント相談」を受けたとき、やっていいいこと・悪いこと ②《事実確認編》【野村彩弁護士の「ハラスメント」対策講座#7】</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 28 May 2026 06:00:38 +0000]]></pubDate>
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			<title>ヒアリングは終わったけれど、セクハラで喰い違う言い分。真実はどこに…【野村彩弁護士の「ハラスメント」対策講座#8】</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 28 May 2026 06:00:38 +0000]]></pubDate>
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			<title>オルツ事件でも!?「パワハラ」が生む企業“腐食”の連鎖とは【野村彩弁護士の「ハラスメント」対策講座#9番外編】</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 28 May 2026 06:00:38 +0000]]></pubDate>
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			<title>セクハラ調査で企業人に絶対必要な「弁護士なら誰でも知っている技法」【野村彩弁護士の「ハラスメント」対策講座#10】</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 28 May 2026 06:00:38 +0000]]></pubDate>
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			<title>言われて「なんかモヤモヤする」その表現、マイクロアグレッションかも【野村彩弁護士の「ハラスメント」対策講座#11】</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 28 May 2026 06:00:38 +0000]]></pubDate>
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			<title>年末読書スペシャル！「ハラスメント」を考えるオススメ作品リスト（面白さ保証つき！）【野村彩弁護士の「ハラスメント」対策講座#12】</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 28 May 2026 06:00:37 +0000]]></pubDate>
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			<title>パワハラのMeToo：男女を超えて「告発」は鳴り止まない【野村彩弁護士の「ハラスメント」対策講座#13】</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 28 May 2026 06:00:37 +0000]]></pubDate>
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			<title>先達の成功体験「すぐやる・必ずやる・出来るまでやる」の罠【野村彩弁護士の「ハラスメント」対策講座#14】</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 28 May 2026 06:00:37 +0000]]></pubDate>
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			<title>ニデック事件から学ぶ「パワハラ」と「組織的会計不正」の構造【野村彩弁護士の「ハラスメント」対策講座#15】</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 28 May 2026 06:00:37 +0000]]></pubDate>
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			<title>三谷幸喜の“ことば”から考えた「日本のコーポレートガバナンス論」の現在地【遠藤元一弁護士の「ガバナンス＆ロー」#1】</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 28 May 2026 05:53:21 +0000]]></pubDate>
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			<title>「踊る大捜査線 THE MOVIE」とコンダクト・リスク【遠藤元一弁護士の「ガバナンス＆ロー」#2】</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 28 May 2026 05:53:21 +0000]]></pubDate>
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			<title>大谷翔平の活躍に思う「スポーツ」に求められるガバナンスとインテグリティ【遠藤元一弁護士の「ガバナンス＆ロー」#4】</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 28 May 2026 05:53:21 +0000]]></pubDate>
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			<title>鳥の目・虫の目・魚の目から見る「公益通者保護法」の再改正【遠藤元一弁護士の「ガバナンス＆ロー」#5】</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 28 May 2026 05:53:20 +0000]]></pubDate>
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			<title>「見えないゴリラ」を見るためのリスクコントロール【遠藤元一弁護士の「ガバナンス＆ロー」#6】</title>
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			<title>十二月大歌舞伎「あらしのよるに」と株主価値の最大化原則【遠藤元一弁護士の「ガバナンス＆ロー」#7】</title>
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			<title>ハローキティと企業・組織の心理的安全性【遠藤元一弁護士の「ガバナンス＆ロー」#8】</title>
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			<title>フィンセント・ファン・ゴッホの《星月夜》と最高裁判例【遠藤元一弁護士の「ガバナンス＆ロー」#9】</title>
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			<title>フジテレビ港社長会見と社外取締役に求められる「型破りなアクション」【遠藤元一弁護士の「ガバナンス＆ロー」#10】</title>
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			<title>企業の守り人「内部監査」にもっと力を…『市場の守り人』証券監視委員の渇望との相似性【遠藤元一弁護士の「ガバナンス＆ロー」#11】</title>
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			<title>ゲーム会社vs.アクティビスト「経営者の業績連動報酬」は企業価値創造のインセンティブとなるか【遠藤元一弁護士の「ガバナンス＆ロー」#12】</title>
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			<title>一条ゆかりの日経「私の履歴書」と“企業価値の持続的な向上”【遠藤元一弁護士の「ガバナンス＆ロー」#13】</title>
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			<title>東北新幹線“連結器”インシデントに思う「上場企業のSPC連結外し」のRed flag【遠藤元一弁護士の「ガバナンス＆ロー」#14】</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 28 May 2026 05:53:19 +0000]]></pubDate>
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			<title>将棋漫画「3月のライオン」と上場維持基準に関する経過措置【遠藤元一弁護士の「ガバナンス＆ロー」#15】</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 28 May 2026 05:53:19 +0000]]></pubDate>
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			<title>サステナビリティ・ガバナンスを支える「内部統制」の三層構造【遠藤元一弁護士の「ガバナンス＆ロー」#16】</title>
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			<title>「アクティビストと株主代表訴訟」にTOYO TIRE判決の死角【遠藤元一弁護士の「ガバナンス＆ロー」#17】</title>
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			<title>JR西日本・福知山線脱線事故の20年、経産省「企業買収指針」策定の20年【遠藤元一弁護士の「ガバナンス＆ロー」#18】</title>
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			<title>IRジャパン「再び証取委の強制調査」と他者に学んだ南ア大統領のトランプ対応のコントラスト【遠藤元一弁護士の「ガバナンス＆ロー」#19】</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 28 May 2026 05:53:18 +0000]]></pubDate>
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			<title>日本製鉄USスチール買収計画に米訴訟手続き「ディスカバリー」が寄与したか？【遠藤元一弁護士の「ガバナンス＆ロー」#20】</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 28 May 2026 05:53:18 +0000]]></pubDate>
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			<title>備蓄米の廉価放出に見習いたい「会社法見直し」の視線【遠藤元一弁護士の「ガバナンス＆ロー」#21】</title>
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			<title>JALによるAGP株式併合で思い出す「東芝・アクティビスト合意文書」の正当性～学者・法律事務所の意見は“免罪符”となるか【遠藤元一弁護士の「ガバナンス＆ロー」#22】</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 28 May 2026 05:53:18 +0000]]></pubDate>
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			<title>ファミリービジネスのガバナンスの在り方に関する研究会への不安～ボクシング漫画「はじめの一歩」に倣うミニマム報告書のススメ【遠藤元一弁護士の「ガバナンス＆ロー」#23】</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 28 May 2026 05:53:18 +0000]]></pubDate>
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			<title>長岡花火を見て考えた「オルツ」の粉飾決算【遠藤元一弁護士の「ガバナンス＆ロー」#24】</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 28 May 2026 05:53:18 +0000]]></pubDate>
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			<title>夏祭りの「金魚すくい」と日本版スチュワードシップ・コード改訂版【遠藤元一弁護士の「ガバナンス＆ロー」#25】</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 28 May 2026 05:53:17 +0000]]></pubDate>
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			<title>【八田進二の「会計プロフェッション80年史」から辿る監査とガバナンスの未来#1】日本の会計監査ゼロ年：すべては占領から始まった《1945～50年》</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 29 May 2026 08:00:27 +0000]]></pubDate>
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			<title>ポインセチアに想う「取締役スキルマトリクス」への違和感【遠藤元一弁護士の「ガバナンス＆ロー」#26】</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 28 May 2026 05:53:17 +0000]]></pubDate>
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			<title>「市場の時計と企業の時間」PER1倍未満企業が問いかける日本のガバナンス改革【遠藤元一弁護士の「ガバナンス＆ロー」#27】</title>
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			<title>浜岡原発問題に学ぶ「別れ話を切り出せない組織」が失うもの【遠藤元一弁護士の「ガバナンス＆ロー」#28】</title>
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			<title>選択する勇気、説明する義務：ステークホルダー資本主義の成熟【遠藤元一弁護士の「ガバナンス＆ロー」#29】</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 28 May 2026 05:53:17 +0000]]></pubDate>
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